STRATEGISCH INTERIM MANAGEMENT

Als de lijn zoek is, breng ik structuur en richting – met oog voor mens én bestuur.

ONBEWEEGLIJK

Ogenschijnlijk vastgelopen processen bieden kansen voor koerswijziging. Mijn aanpak brengt beweging in structuren met inhoud, gezag én inventiviteit.

VERANDERING

Verandering begint met een scherpe analyse van personen, middelen en mogelijkheden. Daarna volgt een op maat gemaakt traject waarin menselijke beweging en bestuurlijke verankering samenkomen.